日東通信株式会社
代表取締役 髙橋進太郎
弊社では、平成23年3月10日に次世代育成支援対策推進法に基づき行動計画を作成し、
仕事と子育ての両立の実現と、子育てをしていない社員も含め働きやすい環境をつくる
ことにより、全ての社員が能力を十分発揮出来るよう務めて参りました。令和 2年 3月 2日
に第3回目となる行動計画を下記の通り策定し、継続実施致します。
1、計画期間 令和 2年 4月 1日から令和 7年 3月31日までの5年間
2、内容 【働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備】
●目標1 :「所定時間外労働の削除のための措置を実施」
<対策> ・令和 2年 4月 1日から
全社員へ定時退社日(毎週水曜日)の周知を継続して行う。
●目標2 :「年次有給休暇取得促進のための措置を実施」
<対策> ・令和 2年 4月 1日から
全社員へ年次有給休暇取得促進の周知を継続して行い、取得を奨励する。